Esta extensi\u00f3n de la medida condice con lo dispuesto desde el comienzo de la pandemia de coronavirus y ante la intenci\u00f3n de algunas compa\u00f1\u00edas de echar personal por la retracci\u00f3n de la actividad<\/strong><\/p>\n\n\n\nAsimismo, prorroga \u00abla prohibici\u00f3n de efectuar suspensiones por las causales de fuerza mayor o falta o disminuci\u00f3n de trabajo por el plazo de 90 d\u00edas corridos\u00bb y quedan exceptuadas \u00ablas suspensiones efectuadas en los t\u00e9rminos del art\u00edculo 223 bis de la Ley de Contrato de Trabajo (t.o. 1976) y sus modificatorias, como consecuencia de la emergencia sanitaria\u00bb.<\/p>\n\n\n\n
El decreto tambi\u00e9n declara que los despidos y las suspensiones que violen lo dispuesto \u00abno producir\u00e1n efecto alguno, manteni\u00e9ndose vigentes las relaciones laborales existentes y sus condiciones actuales\u00bb.<\/p>\n\n\n\n
Y, se\u00f1ala que \u00abdurante la vigencia de la emergencia ocupacional, en los casos de despidos sin justa causa no cuestionados en su eficacia extintiva, la trabajadora afectada o el trabajador afectado, tendr\u00e1 derecho a percibir el doble de la indemnizaci\u00f3n correspondiente, en los t\u00e9rminos del citado Decreto de Necesidad y Urgencia N\u00b0 34\/19\u00bb.<\/p>\n\n\n\n
La medida fue resuelta en el marco de la \u00abemergencia p\u00fablica en materia econ\u00f3mica, financiera, fiscal, administrativa, previsional, tarifaria, energ\u00e9tica, sanitaria y social establecida por la cuarentena obligatoria para contrarrestar\u00bb la pandemia<\/strong><\/p>\n\n\n\nDe este modo, las empresas privadas no podr\u00e1n despedir empleados sin justa causa ni por razones de fuerza mayor o disminuci\u00f3n de la demanda de trabajo, como ya est\u00e1 vigente.<\/p>\n\n\n\n
Esta extensi\u00f3n de la medida, anunciada esta semana, condice con lo dispuesto desde el comienzo de la pandemia de coronavirus y ante la intenci\u00f3n de algunas compa\u00f1\u00edas de echar personal por la retracci\u00f3n de la actividad.<\/p>\n\n\n\n
El primer decreto rigi\u00f3 desde el 1\u00b0 de abril, luego se dispuso una pr\u00f3rroga desde el 1\u00b0 de junio y hubo una tercera disposici\u00f3n a partir del 1\u00b0 de diciembre.<\/p>\n\n\n\n
La medida fue resuelta en el marco de la \u00abemergencia p\u00fablica en materia econ\u00f3mica, financiera, fiscal, administrativa, previsional, tarifaria, energ\u00e9tica, sanitaria y social establecida por la cuarentena obligatoria para contrarrestar\u00bb la pandemia de coronavirus.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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