EL MERCADO LABORAL ARGENTINO ANTE EL DESAFÍO DE LA RECONFIGURACIÓN Y LA INFORMALIDAD
En el marco del Día del Trabajador, el panorama del empleo en Argentina presenta señales mixtas: mientras algunos sectores tecnológicos y de servicios profesionales demandan nuevos perfiles, la industria manufacturera y el sector público enfrentan ajustes estructurales con un crecimiento sostenido del trabajo independiente y la informalidad.
Este 1° de mayo encuentra a la fuerza laboral argentina en un punto de inflexión. Tras un inicio de año marcado por la volatilidad económica, el mercado de trabajo atraviesa una transformación profunda que redefine la relación entre empleadores y asalariados. Según los últimos relevamientos, el empleo registrado ha cedido terreno frente al avance del cuentapropismo y la informalidad, que ya alcanza niveles comparables a los de la post-pandemia.
La crisis en la industria y el sector público
Uno de los datos más alarmantes de este 2026 es la retracción en la industria manufacturera, que concentra cerca del 97% de las bajas en el empleo privado formal. El encarecimiento de costos operativos y la caída del consumo interno han forzado a las pequeñas y medianas empresas (PyMEs) a reducir sus plantillas.
Por otro lado, el empleo público ha registrado una caída significativa, con más de 67.000 desvinculaciones en el ámbito estatal desde el inicio del proceso de reforma del Estado. Esta transición ha volcado a miles de trabajadores hacia el sector de servicios o hacia modalidades de trabajo independiente por cuenta propia.
Radiografía del empleo: Informalidad y salarios
La brecha entre el empleo «en blanco» y el informal continúa ampliándose. De acuerdo con datos procesados por organismos estadísticos:
- Informalidad laboral: Afecta al 43% de los trabajadores ocupados, lo que representa a más de 9 millones de personas que carecen de protección social y aportes jubilatorios.
- Poder adquisitivo: Durante el primer trimestre de 2026, los salarios pretendidos han mostrado un retraso frente a la inflación acumulada, afectando especialmente a los mandos medios y sectores operativos.
- El fenómeno del «pluriempleo»: Se estima que el 43% de los trabajadores activos busca activamente una segunda fuente de ingresos para cubrir la canasta básica.
El refugio en el conocimiento y la tecnología
No todo el panorama es sombrío. Los sectores vinculados a la Economía del Conocimiento y la Inteligencia Artificial mantienen una demanda insatisfecha. Las empresas de tecnología, logística y servicios profesionales siguen buscando talento calificado, aunque con una exigencia cada vez mayor en competencias digitales.
»Estamos viendo una migración del empleo asalariado tradicional hacia el trabajo por proyectos y la modalidad freelance», explican analistas de Recursos Humanos. «El reto para 2026 no es solo crear puestos de trabajo, sino mejorar la calidad de los mismos y reducir la brecha de habilidades que deja a muchos fuera del sistema».
Perspectivas para el segundo semestre
A pesar de la estabilidad en la tasa de desempleo general (que ronda el 6,3%), la preocupación central para el resto del año radica en la calidad del empleo. El aumento de la subocupación y la cantidad de «trabajadores pobres» —aquellos que aun teniendo empleo no logran superar la línea de pobreza— marcan la agenda de los sindicatos y las cámaras empresariales en este Día del Trabajador.
La recuperación del mercado dependerá, en gran medida, de la capacidad de la industria para recuperar competitividad y de la implementación de incentivos que faciliten la formalización de las millones de personas que hoy operan fuera del sistema registrado.
Sobre el autor de la publicación
