En un anuncio clave para la economía de los agentes estatales, el gobernador Elías Suárez —en representación del Gobierno de la Provincia de Santiago del Estero— oficializó un nuevo esquema de recomposición salarial y beneficios sociales para la administración pública y el sector docente. El acuerdo, fruto del consenso con los representantes gremiales, busca blindar el poder adquisitivo frente al contexto inflacionario actual.
Recomposición por encima de la inflación
El punto central del anuncio es un incremento del 42,4% en el sueldo básico que entrará en vigencia con los haberes de febrero. Según destacaron desde el Ejecutivo, este ajuste representa un «esfuerzo presupuestario significativo», ya que se posiciona 10 puntos porcentuales por encima del índice de inflación interanual del INDEC (32,4% registrado entre enero de 2025 y enero de 2026).
Asimismo, se estableció un nuevo piso salarial de $1.130.000 para todos los trabajadores públicos y hasta dos cargos en el escalafón docente, garantizando una base de ingresos más robusta para el inicio del año.
Cronograma de bonos y ayuda escolar
Bajo la premisa de mantener la previsibilidad financiera de las familias, el Gobierno confirmó que durante 2026 se mantendrá el mismo cronograma de bonos extraordinarios aplicado el año anterior:
- Bono de inicio de ciclo lectivo: Se abonará este viernes 20 de febrero por un monto de $250.000 (neto, sin descuentos). Este beneficio alcanzará también a empleados municipales, previa gestión de sus respectivas comunas.
- Ayuda Escolar: La suma por hijo se incrementó a $280.000 y se hará efectiva a partir del 10 de marzo.
- Bonos anuales: Se ratificaron los pagos por el Día del Trabajador, el bono «aguinaldo» (en dos cuotas) y el bono de fin de año (en tres cuotas).
Situación de contratos y locaciones
La medida también contempla mejoras para el personal bajo modalidad de contrato de locación de servicio. Los nuevos montos estipulados son de $910.000 para el personal no profesional y de $1.010.000 para los profesionales, buscando equiparar las condiciones laborales en todas las áreas del Estado provincial.
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