DIPUTADOS SANCIONÓ LA REFORMA LABORAL: COMIENZA UNA NUEVA ETAPA PARA EL EMPLEO EN ARGENTINA

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En una sesión histórica y tras meses de debate, la Cámara Baja convirtió en ley el proyecto de modernización laboral que modifica el régimen de indemnizaciones, extiende los periodos de prueba y redefine el derecho a huelga en sectores clave.

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El escenario laboral argentino ha dado un giro de 180 grados. Este jueves 19 de febrero, la Cámara de Diputados de la Nación sancionó de forma definitiva la Ley de Modernización Laboral, un paquete de reformas impulsado por el Poder Ejecutivo que busca, según el oficialismo, «dinamizar el mercado de trabajo y reducir la litigiosidad».

Ejes centrales de la nueva ley

La normativa introduce cambios estructurales que impactarán de inmediato en la relación entre empleadores y trabajadores:

  1. El fin de la indemnización tradicional: Se habilita la creación del Fondo de Cese Laboral, un sistema inspirado en el modelo de la construcción (UOCRA). Este mecanismo permite que las empresas realicen aportes mensuales para cubrir futuros despidos, reemplazando el pago único por antigüedad.
  2. Extensión del periodo de prueba: Las empresas podrán evaluar a sus nuevos empleados durante 6 meses (antes eran 3), con la posibilidad de extender este plazo hasta un año en pequeñas y medianas empresas mediante negociación colectiva.
  3. Seguridad y servicios esenciales: La ley establece límites estrictos al ejercicio del derecho a huelga. Actividades consideradas «esenciales» deberán garantizar el 75% de la prestación mínima, mientras que las «trascendentales» deberán cubrir el 50%. Además, los bloqueos a establecimientos serán considerados causal objetiva de despido.
  4. Blanqueo y regularización: Se eliminan las multas por falta de registro laboral para empleadores que regularicen su situación en los próximos 90 días, una medida que ha generado opiniones divididas entre juristas y sectores gremiales.
https://youtu.be/F0hzps2hf3Q?si=oBr2EO-Tzl2dH7bK

Reacciones y vigencia

    Mientras el oficialismo celebra la aprobación como una herramienta para bajar el desempleo, bloques opositores y centrales obreras advierten por una posible «precarización de derechos adquiridos».

    Se espera que la ley sea promulgada por el Presidente en las próximas horas, entrando en vigencia tras su publicación en el Boletín Oficial.

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